5月8日，在青年員工演講比賽結束48個小時之后，又迎來了一個溫馨而充滿活力的活動——2015年青年員工座談會。來自集團各個單位的50名青年員工齊聚一堂，與何福龍董事長、陳金銘總裁展開了一次深入的交流。李植煌常務副總裁、李云山副書記參加了座談會。

在座談會上，青年員工們暢所欲言，分別從個人職業(yè)生涯、公司人力資源管理、公司業(yè)務審批流程、部門業(yè)務開展、電商規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展等各個角度各抒己見。集團領導們針對大家提出的問題、建議、見解一一給予了回復和交流，對其中提出的建設性意見表示了充分的肯定，同時對現(xiàn)場無法解決的問題，都指明了具體的責任人進行后續(xù)的跟進落實，務求使之得到切實有效的解決。

青年員工座談會從去年開始，成為公司五四青年節(jié)的傳統(tǒng)活動。這一活動旨在讓高管走進青年員工，同時也讓有想法、有擔當?shù)那嗄陠T工進入集團領導的視野。近三個小時的交流，大家還顯得意猶未盡。何福龍董事長現(xiàn)場要求在內(nèi)部網(wǎng)開通董事長信箱和總裁信箱，保證員工與公司領導交流的暢通。

    在座談會最后，何福龍董事長寄語公司的青年員工，希望大家繼續(xù)保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，即便在身處逆境的情況下，也要努力改變自己。公司領導將一如既往地關心青年員工的成長，努力為之創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，希望大家在國貿(mào)能夠永遠像在大學時代一樣快樂而充滿熱情，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯和公司百年老店事業(yè)的雙發(fā)展，與國貿(mào)共成長。